Программа соответствует требованиям
Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»
Приказ Минобрнауки России от 01.07.2013 N 499 «Об утверждении Порядка организации и проведения образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам» (зарегистрирован в Минюсте России 20 августа 2013 г. N 29444)
Приказ Минтруда России от 06.10.2015 N 691н «Об утверждении профессионального стандарта« Специалист по кадрам»
Приказ Минобрнауки России от 08.12.2020 N 955 «Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования — выпускник по направлению подготовки 03.03.03 Управление персоналом»
Порядок поступления и обучения
1. 
Вы оставляете вопрос, и с вами свяжется специалист приемной комиссии заведения, ответит на вопросы, посоветует. После этого вы получите письмо по почте со списком документов для поступления.
2. 
Отправьте по электронной почте скан или фотографию необходимых документов. Специалист по вступительным взносам пришлет вам договор и счет на оплату. Подпишите документы и оплатите квитанцию через любой банк или «через наш сайт.»
3. 
Куратор пришлет вам доступ в ваш «личный кабинет» и проконсультирует. Изучите материалы, при необходимости задайте вопросы.
4. 
Выберите тему из предложенного нами списка и напишите аттестационную работу при поддержке куратора. Защитите его по электронной почте, скайпу или лично в нашем институте.
5. 
Мы готовим диплом о профессиональной переподготовке и отправляем вам почтой России с номером для отслеживания посылки.
Стоимость обучения
| Форма обучения | Форма обучения Заочная с использованием дистанционных технологий обучения |
Форма обучения Заочная с использованием дистанционных технологий обучения |
| Документ выпущен | Документ выпущен Диплом о профессиональной переподготовке |
Документ выпущен Диплом о профессиональной переподготовке |
| Продолжительность обучения | Продолжительность обучения 272 часа (2 месяца) |
Продолжительность обучения 372 часа (3 месяца) |
| Достигнутые квалификации | Достигнутые квалификации специалист по кадрам |
Достигнутые квалификации специалист по кадрам |
| Стоимость обучения | Цена 8 625 руб |
Цена 9 875 руб |
| Цена со скидкой | 6 469 рублей со 100% предоплатой × скидка 25% при подаче заявки до 30 ноября * Только для физических лиц |
7 406 рублей со 100% предоплатой × скидка 25% при подаче заявки до 30 ноября * Только для физических лиц |
| Ближайшие даты | Ближайшие даты с 29 ноября 2021 г с 6 декабря 2021 г с 13 декабря 2021 г |
Ближайшие даты с 29 ноября 2021 г с 6 декабря 2021 г с 13 декабря 2021 г |
Форма обучения:
Заочная с использованием дистанционных технологий обучения
Документ выдан:
Диплом о профессиональной переподготовке
Продолжительность обучения:
272 часа (2 месяца)
Стоимость обучения
8 625 руб
Цена со скидкой
6 469 рублей
при 100% предоплате
Форма обучения:
Заочная с использованием дистанционных технологий обучения
Документ выдан:
Диплом о профессиональной переподготовке
Продолжительность обучения:
372 часа (3 месяца)
Стоимость обучения
9 875 руб
Цена со скидкой
7 406 рублей
при 100% предоплате
Профессиональная переподготовка управление персоналом
Бизнес в том виде, в каком мы его сейчас видим, претерпел множество изменений: простые фабрики превратились в международные компании. Со временем изменились не только размеры, но и подходы к управлению. Первое место заняли рабочие, являющиеся основным капиталом. Для удовлетворения потребностей рынка появилось новое направление в обучении: управление персоналом.
Успех и востребованность любого бизнеса целиком и полностью зависят от умения управлять персоналом компании. Во всех сферах (например, в здравоохранении, строительстве, жилищно-коммунальном хозяйстве) требуются грамотные и квалифицированные менеджеры.
На данный момент профессия, направленная на управление человеческими ресурсами на производстве, постоянно развивается. Начальники все больше осознают ценность своих сотрудников. Каждый сотрудник — это не просто звено всей системы, а отдельная целостная личность. Хорошая мотивация людей, их отношение, энтузиазм и вовлеченность в общее дело полностью оправдывают затраты на персонал отдела кадров. Именно сотрудники, задействованные в управлении персоналом, обеспечивают не только приток новых сил в производство, но и удержание сотрудников, а также их мотивацию.
Все современные компании устанавливают высокие стандарты для специалистов в области управления бизнесом. Например, официальное руководство менеджера по персоналу включает в себя прямые обязанности по покрытию финансовых затрат сотрудников организации, а также по отбору и отслеживанию квалифицированного персонала. По этой причине, чтобы быть востребованным профессионалом на современном рынке труда, вам необходимо иметь систему знаний и понимать изменения в законодательной базе, знать последние федеральные законы, ГОСТы и стандарты.
Не нашли нужную тему?
Вы можете предложить тему своего семинара. Предложение
Профессиональный стандарт — это характеристика квалификации, необходимой для выполнения определенного вида профессиональной деятельности, включая выполнение определенной должностной функции. Вроде бы все понятно, но не все так просто. Раньше в нашем Трудовом кодексе было понятие «квалификация» — совокупность знаний, навыков, образования, необходимых для определенной должности / профессии. Однако понятие «квалификация» — это не то же самое, что «профессиональный стандарт». Профессиональный стандарт — это характеристика квалификации; квалификационное требование, определяющее сферу деятельности, которую сотрудник будет выполнять в рамках своей должности. Профессиональный стандарт — это более общее и, следовательно, более универсальное понятие. Но общее не означает расплывчатое. Это определяет ясность и структурированность предлагаемой MBS пути профессиональной переквалификации в соответствии с современными реалиями:
- Наши программы соответствуют профессиональному стандарту;
- Индивидуальность и доступность программы обучения благодаря модульности программ;
- Индивидуальность в выборе темпа обучения и сертификации;
- Индивидуальность в выборе учебной программы за счет выбора дисциплин исходя из их соответствия интересам студентов;
- Индивидуальные консультации наших специалистов и их помощь в процессе подготовки к промежуточной и итоговой сертификации;
- Соответствие вашей программы переподготовки вашему личному и профессиональному росту;
- Дистанция предлагаемого обучения с помощью видеоуроков, проверки знаний решением кейсов, проектной работы и прохождения промежуточной и итоговой аттестаций.
Выпускники, завершившие обучение, получают диплом о профессиональной переподготовке, удостоверяющий право заниматься профессиональной деятельностью. Квалификация присуждается в соответствии с профессиональным стандартом.
По завершении обучения по любой из программ вы можете продолжить обучение по программе Master of Business Administration (MBA) с переводом дисциплин и присвоением квалификации Master of Business Administration (MBA).
Важно помнить, что несоблюдение работником профессионального стандарта является нарушением Трудового кодекса, ответственность за которое несет работодатель! При выявлении несоответствия вы можете уволить сотрудника по результатам аттестации или организовать его обучение! Мы всегда готовы к сотрудничеству!
Повышение квалификации со скидкой 50% *
* при обучении по программе профессиональной переподготовки
Рекомендуемые
- Защита персональных данных 4500 руб. 2250 руб
- Управление мотивацией персонала 4,375 руб. 2,188 руб
- Управление персоналом 5 500 руб. 2750 руб
Свяжитесь с менеджером или оставьте номер телефона, чтобы получить скидку 50% на любую программу повышения квалификации Скидка на пакетные предложения номер телефона *Il tuo messaggio
Результат обучения
- Ricevere un documento che confermi la conformità ai requisiti dello standard professionale «HR Specialist» per i codici A, B, C, D, E, F, G
- Scopri la procedura per la registrazione di un’organizzazione. Conosci i problemi di razionamento
- Scopri come gestire correttamente il flusso di lavoro per la contabilità e il movimento del personale
- Accetterai correttamente, congedi, concedi ferie, lavorerai con dati personali
- Imparerai le caratteristiche della contabilità riepilogativa delle ore di lavoro, metodo di lavoro a rotazione
- Imparerai come eseguire l’adattamento, la valutazione, la certificazione, la formazione del personale
- Capirai che tipo di segnalazione e quando il responsabile delle risorse umane dovrebbe redigere e inviare
- Esplora l’etica e la psicologia della comunicazione d’impresa
Как проходит обучение
Шаг 1. Смотрите уроки
Su nastro o in diretta, chatta con gli esperti sull’argomento della lezione.
Основные темы курса
- Il concetto di gestione del personale di un’organizzazione: fondamenti concettuali, di apparato, teorici e metodologici
- Sottosistemi funzionali di gestione del personale
- Sottosistemi di supporto della gestione del personale
- Risorse umane e politica sociale aziendale dell’organizzazione
- Strategia delle risorse umane
- Organizzazione delle attività del servizio di gestione del personale
- Amministrazione delle risorse umane (solo nel programma per 372 ore)
Выдаваемые документы
Secondo 273-FZ «On Education in the Russian Federation» sulla base della clausola 8 dell’articolo 108, agli studenti che hanno completato con successo programmi di istruzione e riqualificazione aggiuntivi viene rilasciato un diploma del campione stabilito, che è equivalente nello status a un secondo istruzione superiore.